住宅設備メンテナンス

正社員

兵庫県神戸市灘区高徳町2-1-6　サンハウス六甲1階

■最寄り駅
　・JR東海道本線　六甲道駅　徒歩11分

✅学歴・職歴不問　未経験大歓迎！
　 高校卒、大学卒、フリーター大歓迎！
　 現在活躍中のスタッフは、9割が未経験からのスタートです！

＜応募条件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方は歓迎！＞
・未経験から国家資格を取得したい方
・休日を大事にしたい方
・自分のペースで働きたい方

＜以下のスキルをお持ちの方は優遇します！まずはお問合せからでも◎＞
・水まわりの駆けつけサービスに従事していた方
・配管工事の経験がある方
・水栓や洗面化粧台、トイレなどのリフォーム作業を行った経験がある方

・電気工事の経験がある方

【月給】23万+時間外手当+通勤手当+他諸手当

【その他】賞与年2回、インセンティブ毎月支給

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※時間外手当は1分単位での支給です。

【月収例】29万円

　内訳...月給23万円＋時間外手当4万3,000円（残業25時間の場合)

　　　　　　　　　　＋インセンティブ1万5,000円

※水まわり修理経験者は入社後の実務能力次第で更に加算いたします。

　詳細は面接時にお話します。ぜひお問合せ下さい！

【例】入社1年目：月収29万円　　 　　  年収348万円

　　　入社3年目：月収31万4,000円　　 年収425万円

　　　入社5年目：月収34万円　　 　　  年収460万円

シフト制（実働8時間・休憩1時間）

例）9:00～18:00
　　8:00～17:00

　  10:00～19:00　などは応相談

✅夜勤なし！

＜年間休日：120日＞

■週休2日制（月10日／シフト制)
　当月始めに次月の希望休をご提出いただき、所属SCで出社人数を調整のうえ決定します。
■有給休暇（入社4ヵ月目より10日付与）
■慶弔休暇

■特別休暇

昇給年1回（7月）
賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（月4万5,000円まで）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当（1分単位で全額支給）
企業型確定拠出年金制度
扶養手当（配偶者：月5,000円／扶養家族1人につき：月3,000円）
食事補助（電子マネーで支給）
インセンティブ制度（毎月支給）
従業員持株会

ガソリン社割制度（給与天引きで法人価格の給油カード利用可）

予防接種（希望者のワクチン接種実績あり）

家賃補助あり※条件あり

＜スキルアップも応援！＞

・資格支援制度
・資格手当（各資格ごとに3,000円~8,000円支給・上限2万円まで)
　└電気工事士・電気施工管理技士・給水装置工事主任技術者

　　管工事施工管理技士・建築施工管理技士・建築士

　　土木施工管理技士・管理業務主任者・マンション管理士

　　建築設備士・消防設備士 など 

■実力・頑張りを評価する給与形態
　・インセンティブ制度
　・等級号棒による評価制度

■社内研修による教育制度
　・ビジネスマナー
　・サービス基礎
　・資格試験対策
　・運転講習　　　など

１．書類選考（履歴書・職務経歴書）

２．面接 1回＋適性検査（性格診断のような内容です）

　　※基本的には対面面接を予定しております

３．内定通知

応募フォームよりお進み下さい

人柄重視の採用です。経験者・未経験者は問いません。
お客様へ思いやりを持った対応ができる方を募集しています。

＜入社研修が充実！＞

〜 未経験入社が多数！安心のフォロー体制 〜

▼会社のことや基本的なマナーを受講（2日間）
▼クライアント企業や住宅設備に関する座学を受講（4日間）

▼外部施設を利用した水まわり修理研修（4日間）

▼研修スタジオにて、実践研修や座学を受講（10日間）

▼配属先の先輩と２人１組で現場研修（20日間）

▽合計2か月の研修期間

▽卒業検定後に現場デビュー！

＼電気工事資格（1種/2種）を所持の方には独り立ち後に5万円支給！／

★電気工事士などの国家資格の取得もサポートしています。

9割の未経験スタッフを受け入れているからこそ、万全の研修体制を整えています。
研修専門のスタッフも在籍しているので、知識ゼロからでもご安心下さい！

※研修期間や内容はご経験や習熟度によって調整いたします。

＜ 社員の働きやすさ第一 ＞

週休2日制で、月のお休みは10日間と、しっかりリフレッシュしながら働けます！
さらに、有給休暇も入社4ヵ月目から10日間支給されます。