キャリアパスと福利厚生CAREER PATHS AND BENEFITS
駆けつけスペシャリストとしての道、管理職としてチームを率いる道、教育・研修担当を担う道など、さまざまな役割に挑戦できる環境が整っています。
また、健康保険や厚生年金などの基本的な社会保険に加え、社員の健康とワークライフバランスを重視した制度が整っています。
よくある質問 FAQ
福利厚生はなにがありますか？
家族手当・資格手当・食事補助・ガソリン社割制度（自家用の車やバイクへ法人価格で給油可能）・家賃補助あり※条件あり
その他にもございますので、詳しくは募集要項をご覧ください。
退職金はありますか？
退職金はございませんが、企業型確定拠出年金（DC制度）を導入しています。
有給休暇の日数を教えてください。
入社4ヵ月目に10日付与いたします。（※入社月によって変動）その後は勤続年数によって付与しております。（最大20日）
専門的な知識や技術がなくても平気ですか？
未経験者が技術をしっかりと習得でき、活躍できる環境が整っています。研修制度が確立されており、経験豊富な講師陣がしっかりとサポートしています。どうぞご安心ください。
活躍している人の特徴を教えてください。
入社時に特別な資格や経験は必要ございません。ですが、現場は同じ案件がなく、時には臨機応変に対応することが求められます。変化に柔軟に対応し、学び続けられる人が活躍しています。
昇級、昇格はありますか？
随時あります。ただし、年功序列ではありませんので、勤務年数に応じた自動昇級はありません。
インセンティブはありますか？
希望職種で異なりますが、無事故無違反時や案件数・売上などを評価し、毎月支給しています。
転勤はありますか？
原則ありません。新店出店などに伴う転勤については、ご相談をさせていただく場合があります。
選考フローを教えてください。
新卒採用の場合：会社説明会→一次面接（履歴書提出）→適性検査→役員面接→内定となります。
中途採用の場合：書類選考（履歴書・職務経歴書提出）→適性検査→面接（1回）→内定となります。
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