Requirement 募集要項
Career Requirement 中途採用 募集要項
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【東京都中野区】家電修理対応スタッフ（正社員）
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≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪
・東証プライム市場に上場しているグループの安定基盤！
・未経験の中途入社が約8割！
・残業代は1分単位で支給！年間休日120日！
・食事補助、家族手当など福利厚生充実！
・収入もプライベートも大切にできる職場です！
・営業等の接客スキルは一切不要！適度なコミュニケーションが取れればOK
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＜具体的な仕事内容＞
〜〜 大手家電メーカーの家電出張修理 〜〜
大手家電メーカーの洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの大型家電をご使用のお客様宅へ出向き
不具合のある家電の修理対応をしていただくお仕事です。
1日のスケジュールは事前に決まっており1日4~5件を車で回って対応していただきます
─── この仕事のポイント ───
★未経験者大歓迎★
・未経験でも手厚い研修でゼロから国家資格を取得できます
・安定した企業で腰を据えて長く働けます
・「人の役に立ちたい」という人にピッタリ
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✅ 業務に必要な資格の取得費用は会社負担。働きながら電気工事士などの国家資格を取得できて手当も付きます
✅ 未経験でも充実した研修制度があるため、不安なくスタートできます
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＜従業員の働きやすさ第一＞
ワークライフバランスの取れた働き方を目指している当社。
月収は１年目でも21万円、３年目で24万円。5年目では役職がつけば35万円も可能です。
安定した収入があるため、入社後結婚して家庭を持っている従業員も多く在籍しています。
★2022年度より休日年間120日に★
週休2日制で月のお休みは10日としっかりリフレッシュの時間を確保！
仕事もプライベートもバランスの良い働き方が可能です。
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【職種】
大手メーカーの家電修理業務
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【雇用形態】
正社員
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【勤務地】
中野サテライト
東京都中野区本町６－２２－１１
東京メトロ丸の内線 新中野駅より徒歩5分 -
【応募資格】
■自動車免許があればOK！（AT限定可）
■学歴・経験不問
※経験者は条件面の優遇実績あり
■職種業界未経験歓迎（第二新卒、社会人デビューもOK）
※電気工事士、ガス溶接技能者、冷媒フロン類取扱技術者資格所有者優遇【 従業員の前職 】
飲食やホテル、アミューズメント施設スタッフのサービス業、アパレル、小売の販売業、調理師、トラック運転手（ドライバー）の黙々と作業をしていた方など様々。
★未経験入社が７割！しっかりサポートしますのでご安心ください。【 こんな方にオススメ 】
・手に職付けたい
・機械いじりが好きな
・コミュニケーションを取るのが好き
・困っている人を助けたい
・腰を据えて長く働きたい・・・・・という方歓迎です！ -
【給与/待遇】
月給20万2千5百円以上＋賞与年2回＋残業代全額＋諸手当
2023年度よりベースアップしました
＜年収例＞
330万円／入社1年目
（基本給21万円＋賞与＋各種手当＋残業代）
380万円／入社3年目
（基本給24万円＋賞与＋各種手当＋残業代）
490万円／入社5年目
（基本給35万円＋賞与＋各種手当）
・残業代は1分単位で支給
・交通費支給(上限あり）
・資格手当あり
(電気工事士、ガス溶接技能者、冷媒フロン類取扱技術者／1つの資格につき：月1,000円～8,000円 最大20,000円）
・家族手当（配偶者月5,000円、子1人につき月3,000円）
※試用期間中（3ヵ月）も給与は同じです。
■特別手当
・昇給：随時
・賞与：年2回（6月／12月） -
【勤務時間】
シフト制（実働8時間・休憩1時間）
8:00-17:00勤務
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【休日休暇】
■年間休日120日
■週休2日制（月10日／シフト制）
■有給休暇
・平均取得率 70%
・平均取得日数 10日
■慶弔休暇
■特別休暇 -
【福利厚生】
■交通費支給
■食事補助（月額7,560円分使用できるプリペイドカードを入社から2ヵ月後、希望者へお渡ししています）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■育児介護時短措置
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
※職種による -
【社内制度】
■実力主義の給与形態
・等級号棒による評価制度
■ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
■社内研修による教育制度
・ビジネスマナー
・サービス基礎
・資格試験対策
・運転講習 など -
【選考方法】
１．書類選考（履歴書および職務経歴書）
２．適性検査
３．面接（Web面接可）
４．内定通知 -
【応募方法】
応募フォームより応募
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【採用の特徴】
■未経験歓迎です。
※経験者は条件面での優遇実績あり。
■オンライン面接も可能です。 -
【会社の魅力】
■未経験からでも資格を取得し、コツコツ取り組みながら活躍できる職場です。
■2022年度より年間休日120日！シフト制のため希望休もチーム内で相談のうえ取得可能です。その他に有休取得を推奨しています。
■東証プライム上場のグループ会社で福利厚生も充実しています。
