プレミアアシストは、暮らしに欠かせない安心を支える会社です。自動車・住まい・駐車場の各フィールドで独自のノウハウを有し、人々の「当たり前の日常」を陰から支える仕事です。
仕事への向き合い方や、大切にしている価値観、 そしてこの先どんな未来を思い描いているのか日々の仕事に取り組む社員の生の声をお届けします。
※2024年度実績
プレミアアシストでは、実際の業務現場を再現した自社研修施設を保有しており、実践的なスキルを身につけられる環境を整えています。
プレミアアシストのオフィスは、従業員一人ひとりが快適に働ける環境づくりを大切に設計しています。 集中して業務に取り組める執務スペースと、自然なコミュニケーションが生まれる共有エリアが共存することで、働きやすさとチームワークの両立を実現しています。
プレミアアシストでは、かつてともに働いた仲間（アルムナイ）の皆様や、社員からのご紹介による人材（リファラル）を対象とした採用も積極的に行っています。 私たちの理念や文化に共感いただける方とのご縁を大切にし、これまでのつながりを活かした採用に取り組んでいます。
家族手当・資格手当・食事補助・ガソリン社割制度（自家用の車やバイクへ法人価格で給油可能）・家賃補助あり※条件あり その他にもございますので、詳しくは募集要項をご覧ください。
退職金はございませんが、企業型確定拠出年金（DC制度）を導入しています。
入社4ヵ月目に10日付与いたします。（※入社月によって変動）その後は勤続年数によって付与しております。（最大20日）
未経験者が技術をしっかりと習得でき、活躍できる環境が整っています。研修制度が確立されており、経験豊富な講師陣がしっかりとサポートしています。どうぞご安心ください。
入社時に特別な資格や経験は必要ございません。ですが、現場は同じ案件がなく、時には臨機応変に対応することが求められます。変化に柔軟に対応し、学び続けられる人が活躍しています。
随時あります。ただし、年功序列ではありませんので、勤務年数に応じた自動昇級はありません。
希望職種で異なりますが、無事故無違反時や案件数・売上などを評価し、毎月支給しています。
原則ありません。新店出店などに伴う転勤については、ご相談をさせていただく場合があります。
新卒採用の場合：会社説明会→一次面接（履歴書提出）→適性検査→役員面接→内定となります。 中途採用の場合：書類選考（履歴書・職務経歴書提出）→適性検査→面接（1回）→内定となります。
障害者雇用に関するお問い合わせは、以下ページからお願いいたします。